Widerstand gegen Veränderungen seitens der Mitarbeiter und Führungskräfte​

Investitions- und Budgetbeschränkungen für die Einführung neuer Technologien​

Komplexität der Migration bestehender Daten und Prozesse auf die neue Plattform​

Notwendigkeit einer Schulung zur neuen Plattform für die Mitarbeiter

Sicherstellung der Kompatibilität mit anderen Unternehmensanwendungen und -systemen​

Identifizierung und Behebung von Datenqualitätsproblemen während des Migrationsprozesses​

Integration neuer Funktionen und Analysemöglichkeiten in bestehende Arbeitsabläufe und Berichterstattungssysteme​

Durchführung eines System Health-Checks des BW-Systems (Phase 1)​

Analyse der Modellierungsobjekte und Datenflüsse (Phase 1)​

Überprüfung Quellsystemextraktionen und Anteil der Individualentwicklungen (Phase 1)​

Dokumentation und Präsentation der anzupassenden Objekte (Phase 1)​

Durchführung der Anpassungen im System (Phase 2)​

Schulung- und Trainingsworkshops für IT-Mitarbeiter (Phase 2)​

Einstellung von Housekeeping-Maßnahmen (Phase 2)​

Effizientere Datenverarbeitung durch Nutzung von HANA-In-Memory-Technologie​

Reduzierung von Redundanzen und Datenmengen​

Beschleunigte Datenanalysen und Berichterstattung​

Vereinfachte Datenmodellierung und
-wartung​

Bessere Unterstützung für Echtzeit-Analysen und -Berichte​

Modernisierung von bestehenden Prozessen und Systemen​

Steigerung der Gesamtleistung und
-produktivität im Unternehmen​